Mission

Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez amené.e à :

  • Définir les orientations stratégiques de la direction en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Mettre en place la stratégie de gestion et d’évolution des compétences du capital humain de la société (gestion de l’emploi, recrutement, évaluations, développement professionnel..) indispensables à l’accompagnement de notre croissance.

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur
  • Expérience significative dans un poste similaire
  • Orienté.e action
  • Expérience dans la gestion d’un effectif de plusieurs centaines de personnes.
  • Bonne maîtrise de la langue française et très bonne communication
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, légal…etc